Handicap : le contrat d’apprentissage est aménagé
L’apprentissage est une voie d’accès à l’emploi reconnue. Ces dernières années, des efforts significatifs ont été déployés pour la rendre encore plus accessible, y compris pour les personnes en situation de handicap. Elle a l’avantage de garantir une formation certifiante, une rémunération et une insertion professionnelle. Découvrez tous les détails de la loi du 18 décembre 2023 et ses améliorations.
Si l’apprentissage est une voie royale pour les jeunes ou les personnes souhaitant se reconvertir dans un nouveau domaine, qu’en est-il pour les apprentis en situation de handicap ? L’État s’est un peu plus penché sur la question avec la loi pour le plein emploi, promulguée le 18 décembre 2023. Elle marque une nouvelle étape en proposant des mesures spécifiques pour les apprentis en situation de handicap, avec un objectif clair : faciliter et sécuriser leur parcours vers une qualification et une insertion professionnelle durable. Ainsi, les contrats d’apprentissage sont accessibles depuis le 1er janvier 2024 aux jeunes dès 15 ans s’ils sont bénéficiaires de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH), de la prestation de compensation du handicap (PCH) ou d’un projet personnalisé de scolarisation (PPS). La loi permet également une prolongation d’un an supplémentaire du contrat en cas de besoin, par exemple en …
